确认劳动关系民事起诉状去哪交

1.提交法院的选择
确认劳动关系的民事起诉状需提交至有管辖权的人民法院，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
之所以这样规定，是依据《民事诉讼法》，对法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地法院管辖；
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
而确认劳动关系纠纷属于劳动争议范畴。
2.仲裁前置要求
这类纠纷一般要先经过劳动仲裁前置程序，即先向劳动仲裁机构申请仲裁。
只有对仲裁裁决不服的情况下，才可以向法院起诉。
3.立案准备事项
在向法院提交起诉状时，要准备好起诉状副本，副本数量按照被告人数来提供。
同时，要携带相关证据材料，比如劳动合同、工资发放记录等，以及能证明自己身份的有效证件。
前往法院立案庭办理立案手续。
立案成功后，需按照法院的通知准时参加诉讼，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，公司未与其签订劳动合同，后小许因薪资问题与公司产生纠纷。小许为维护自身权益，打算通过法律途径确认与公司的劳动关系。但对于应向哪个法院提交确认劳动关系的民事起诉状，小许与公司存在争议，公司认为应向其所在地法院起诉，小许则觉得劳动合同履行地法院更合适。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，对法人提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。确认劳动关系纠纷属劳动争议，通常先经劳动仲裁前置程序，对仲裁不服才可起诉。
2、小许提交起诉状时，需按被告人数准备副本，携带相关证据材料、身份证明等前往法院立案庭办理立案手续，立案后按法院通知参加诉讼。