劳动仲裁企业拒绝支付劳务费怎么办

劳动仲裁后企业若拒绝支付劳务费，劳动者可按以下步骤维权：
1.申请强制执行：
当仲裁裁决生效，企业未在规定期限内支付劳务费时，劳动者要向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
申请前需准备好一系列材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书以及能证明自己身份的劳动者身份证明等。
2.法院查询财产：
法院受理申请后，会对企业名下的各类财产展开查询，比如房产、车辆、存款等。
通过全面掌握企业的财产状况，为后续执行工作做准备。
3.执行财产支付费用：
若企业有可供执行的财产，法院会采取多种措施，像冻结、划拨企业的存款，查封、拍卖企业的财产等。
将执行所得用于支付劳动者应得的劳务费。
4.处罚拒绝执行企业：
若企业拒绝配合执行，法院会对其进行处罚，常见的有罚款、拘留等。
情节严重时，企业相关负责人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪。
劳动者遇到此类情况，可通过这些步骤维护自身合法权益。

案情回顾:

小许受雇于一家企业，工作完成后企业却未支付劳务费。小许申请劳动仲裁，仲裁裁决企业支付劳务费，但裁决生效后企业仍拒绝支付。小许对此不满，认为企业应遵守裁决履行支付义务，企业则以各种理由推诿。于是小许决定进一步维权。

案情分析:

1、依据法律规定，在仲裁裁决生效后企业未履行支付义务，小许有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。
2、法院受理申请后会查询企业名下财产情况，若企业有财产，法院可采取冻结、划拨存款等措施支付小许劳务费。若企业拒绝配合执行，可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的，相关负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪。