劳动仲裁企业拒绝履行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，企业有义务按照规定期限履行。若拒绝履行，劳动者拥有向法院申请强制执行的权利，这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。
（2）劳动者申请强制执行时，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料是关键，且要向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请，确保申请流程符合法律规定。
（3）法院受理申请后，会运用多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此强制企业履行义务，保障劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
劳动者申请强制执行要确保材料完整准确。不同案情执行情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）准备材料：劳动者要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料。

（二）选择申请法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出强制执行申请。

（三）等待法院执行：法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，迫使企业履行义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.若企业不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法律规定，生效的调解书、裁决书，双方都要按期限履行，一方不履行，另一方可申请执行。
2.劳动者申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理后，会采取查询存款、扣留收入、查封财产等措施，强制企业履行义务。

结论：
企业拒绝履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，生效的调解书、裁决书当事人需按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方有权向法院申请执行。所以，当企业拒绝履行已生效的劳动仲裁裁决时，劳动者可申请强制执行。劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，强制企业履行义务。如果在劳动仲裁裁决执行方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。

劳动者面对企业拒绝履行已生效劳动仲裁裁决情况，可向法院申请强制执行以维护自身权益。法律规定生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可申请执行。

劳动者申请强制执行要做好准备，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。

法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此强制企业履行义务。建议劳动者及时关注执行进展，积极配合法院工作，若有企业财产线索及时提供给法院，以便更高效地完成执行。