劳动仲裁后企业拒绝执行的后果有哪些

法律分析：
（1）财产被强制执行：当劳动仲裁后企业拒绝执行，法院会采取查询、冻结、划拨企业存款，以及查封、扣押、拍卖企业财产等手段，以此让企业履行仲裁裁决，确保劳动者权益得到保障。
（2）列入失信被执行人名单：企业会因此在政府采购、招标投标、融资信贷等领域受到限制，企业信誉受损，经营也会受到严重影响。
（3）法定代表人限制高消费与出境：企业法定代表人不能乘坐飞机、高铁等，还会被限制出境，其生活和工作都会受到极大不便。
（4）刑事处罚：若企业拒不执行情节严重，相关负责人将依照拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。

提醒：劳动者遇到企业不执行仲裁裁决应及时申请强制执行，企业需依法履行义务，避免面临严重后果，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

劳动仲裁后企业拒绝执行，会面临多方面严重后果。财产方面，法院可查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产用于履行裁决；信誉经营上，企业可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等领域受限，损害企业信誉与经营；人员限制上，企业法定代表人会被限制高消费，如不能乘坐飞机、高铁，还会限制出境；刑事层面，若企业拒不执行情节严重，相关负责人会被依照拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。

为避免这些后果，企业应尊重仲裁结果，及时履行义务。若对仲裁结果有异议，可通过合法途径申诉。劳动者遇到企业拒绝执行情况，要及时向法院申请强制执行以维护自身权益。

结论：
劳动仲裁后企业拒绝执行，劳动者可申请法院强制执行，企业会面临财产被执行、列入失信名单、法定代表人被限高及相关负责人可能受刑事处罚等后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，劳动仲裁裁决生效后具有法律效力，企业有义务执行。若企业拒绝，劳动者申请强制执行时，法院会采取多种执行措施。财产被强制执行是为了保障劳动者权益得以实现；将企业列入失信被执行人名单，是对企业失信行为的约束，限制其在多领域的活动，以促使其履行义务；限制企业法定代表人高消费及出境，能对企业决策层形成压力；对于情节严重的拒不执行行为，追究相关负责人刑事责任，是维护法律权威和司法秩序的体现。如果遇到劳动仲裁后企业拒绝执行的情况，建议及时向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。

（一）企业财产会被强制执行，法院可查询、冻结、划拨企业存款，还能查封、扣押、拍卖企业财产用于履行仲裁裁决。
（二）企业可能被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等业务开展中受限，对企业信誉和经营造成不利影响。
（三）企业法定代表人会被限制高消费，像无法乘坐飞机、高铁等，还会被限制出境。
（四）企业拒不执行情节严重时，相关负责人会面临刑事处罚，按拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

劳动仲裁后企业不执行，劳动者可申请法院强制执行，企业会有这些后果：
财产会被强制执行，法院可查冻划企业存款，查封、扣押、拍卖其财产来履行裁决。
企业可能被列入失信名单，在采购、招标、信贷等方面受限，影响信誉与经营。
法定代表人可能被限制高消费，不能乘飞机、高铁，还可能限制出境。
若情节严重，相关负责人会面临刑事处罚，按拒不执行判决、裁定罪追责。