劳动仲裁后企业拒绝支付劳务费咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁具有法律效力，裁决书生效后企业需依裁决支付劳务费，这是其应尽的法律义务。
（2）当企业拒绝支付时，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。申请时要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等必要材料。
（3）申请应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。法院受理后，会先向企业发出执行通知。
（4）若企业仍不配合，法院会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等，确保劳动者权益得以实现。

提醒：
申请强制执行时要确保材料完整准确。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）劳动者在劳动仲裁后遇到企业拒绝支付劳务费的情况，首先要确保仲裁裁决书已生效，因为只有生效的裁决书才能作为申请强制执行的依据。
（二）准备相关材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等，这些材料是向法院申请强制执行的必要文件。
（三）向正确的法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
（四）法院受理申请后，劳动者应配合法院工作，提供企业财产线索等信息，便于法院采取执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁后企业不付劳务费，劳动者可向法院申请强制执行。
2.劳动仲裁裁决书生效，企业需按裁决付款，若拒绝支付，劳动者要备好仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料。
3.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请，法院受理后会发执行通知。
4.法院会采取查冻扣划企业存款、查封扣押拍卖财产等措施，保障劳动者权益。

结论：
劳动仲裁后企业拒绝支付劳务费，劳动者可准备相关材料向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，企业需按裁决支付款项，这是其法定义务。若企业拒绝支付，劳动者可维护自身权益。劳动者要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理后，会向企业发出执行通知，还会采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等措施，确保劳动者合法权益得以实现。若遇到劳动仲裁后企业不支付劳务费的情况，建议及时向专业法律人士咨询具体操作事宜，以更好地保障自身权益。

劳动仲裁后企业拒绝支付劳务费，劳动者有权通过向法院申请强制执行来维护自身权益。劳动仲裁裁决书一旦生效，企业就必须依裁决支付款项，拒绝支付的行为违反法律规定。

为保障自身权益，劳动者需做好以下几点：
1.准备好必要材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等。
2.向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。
3.法院受理后会向企业发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等措施。劳动者应积极配合法院工作，提供相关线索，以便顺利执行，实现合法权益。