公司拖欠工资找谁要回来

当遭遇公司拖欠工资的情况，可以通过以下途径要回工资：
1.与公司协商：
这是最直接的方式。
主动和公司沟通，明确指出公司拖欠工资的事实，要求其及时支付。
沟通过程中，无论是面对面交流、电话沟通还是邮件往来，都要保留好记录，这些记录在后续可能会成为重要证据。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》，对公司展开调查。
他们会审查公司的工资支付情况等，对违规行为进行处理。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁庭会按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行审理并裁决。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会依据相关法律，结合具体情况进行公正判决。
通过这些合法途径，劳动者有望拿回被拖欠的工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小许与公司协商，要求支付工资，公司以资金周转困难为由拒绝。小许认为公司不应以此理由拖欠工资，双方产生争议。小许于是考虑通过其他途径解决。

案情分析:

1、小许与公司协商要求支付工资，此乃合理合法之举，公司以资金周转困难拒绝支付缺乏正当性，小许应保留好协商记录。
2、小许可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对公司进行调查和处理。
3、小许也能准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭会按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》裁决。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法判决。