遇到私人老板拖欠工资咋办

当遇到私人老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，清晰地表达让其支付工资的诉求。
在协商过程中，要保留好相关凭证，如聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的重要证据。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有取得效果，可以向劳动监察部门进行投诉。
在此之前，要准备好能够证明劳动关系以及工资被拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门会依照法律规定处理此类问题。
3.申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁庭会依法对案件进行审理并作出裁决。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许受雇于私人老板小李，工作一段时间后，小李拖欠小许工资。小许与小李协商支付工资事宜，小李却百般推诿，小许保留了协商的聊天记录。协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证明劳动关系和拖欠工资的材料。之后，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交了仲裁申请书及证据。仲裁结果出来后，小许对结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小许在遇到工资被拖欠情况时，先与老板协商并保留凭证，符合合理维权的第一步，协商凭证可作为后续维权的证据。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备相关材料，能让劳动监察部门更好地处理纠纷。
3、申请仲裁并在规定时效内提交材料，保障了自己的仲裁权利。对仲裁结果不服在规定时间内起诉，也是合法的维权途径。