律师解析:
1.若车祸对方全责且符合
工伤认定条件,会涉及
民事侵权和工伤
赔偿。
从工伤赔偿看,单位要在事故发生30日内申请认定;
单位不申请的,职工或其
近亲属可1年内自行申请。
2.认定
工伤后可享受待遇,治疗和康复费用、住院伙食补助等由
工伤保险基金出;
构成
伤残有
一次性伤残补助金。
单位没缴保险,费用单位承担。
3.
医疗费等部分项目遵循补差原则,民事已赔的,工伤保险不重复支付。
停工留薪期内,单位按月发原
工资福利。
案情回顾:小朱遭遇一场车祸,经交警认定对方负全责。小朱的情况符合
工伤认定情形,但所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其
申请工伤认定。小朱认为单位有义务及时申请,而单位则称工作繁忙疏忽了。小朱遂决定自行申请,同时,他想了解工伤赔偿与对方民事
侵权赔偿如何处理,尤其是医疗费等费用。
案情分析:1、依据法律规定,单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,职工或其近亲属等可在1年内自行申请。本案中单位未按时申请,小朱有权自行申请。
2、认定为工伤后,治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付,若构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。部分项目如医疗费实行补差原则,民事侵权已赔偿的,工伤保险不再重复支付。此外,停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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