职业病认定是否要满三年

1.职业病认定与工作时长无关
职业病认定并不需要工作满三年。
根据《职业病防治法》，职业病是企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动里，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。
2.诊断地点与所需资料
当劳动者怀疑自己患上职业病时，可前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地，那些依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
在诊断过程中，需要提供多方面资料。
职业史能反映劳动者的工作经历；
职业病危害接触史可明确其接触有害因素的情况；
工作场所职业病危害因素情况有助于了解工作环境；
临床表现及辅助检查结果则为医生判断病情提供直接依据。
3.认定条件
只要劳动者提供的这些资料符合职业病诊断标准，经诊断机构确诊后，就能认定为职业病。
整个认定过程与工作时长是否达到三年没有关联。

案情回顾:

小何在一家工厂工作两年，近期身体不适怀疑患职业病。工厂认为其工作未满三年，不能认定为职业病，拒绝配合认定。小何认为依据法律规定，工作时长并非认定职业病的必要条件，双方因此产生争议。小何打算在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

案情分析:

1、依据《职业病防治法》，职业病是劳动者在职业活动中因接触有毒有害因素引发的疾病，认定与工作时长是否满三年无关。
2、小何若怀疑患职业病，可在规定地点的医疗卫生机构诊断，提供相关资料，只要符合诊断标准，经确诊就能认定为职业病，工厂拒绝配合无法律依据。