工厂上班10天可以辞工吗

1.工厂上班10天可以辞工。
试用期内，提前3天告知单位就能解除合同。
2.过了试用期，需提前30天书面通知单位来解除合同。
3.辞工要依法进行，未提前通知擅自离职，给单位造成损失需担责。
4.实际操作中，建议和工厂友好协商，办好交接等离职手续，利于结算工资等事宜。

案情回顾:

小朱在工厂上班，工作了10天想辞工。小朱认为自己工作时间短，随时可以离职。但工厂方面表示，若小朱处于试用期需提前三日通知，过了试用期则要提前三十日书面通知才能解除劳动合同，擅自离职给工厂造成损失要赔偿。双方就辞工的流程和赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若小朱处于试用期，提前三日通知工厂，就能解除劳动合同；若已过试用期，需提前三十日以书面形式通知工厂才可解除。
2、如果小朱未按规定提前通知就擅自离职，给工厂造成损失，应当承担赔偿责任。所以建议小朱和工厂友好协商，办理好工作交接等离职手续，顺利结算工资和处理其他相关事宜。