法院判决劳动关系成立能否补社保

1.法院判决劳动关系成立，用人单位要为劳动者补社保。
因为建立劳动关系后，单位本就有义务给劳动者缴社保。
2.劳动者持生效判决可要求单位办理补缴。
若单位拒绝，可向社保经办机构投诉，机构会责令限期缴纳或补足，还可能收滞纳金。
3.若单位逾期仍不缴，会被处欠缴数额罚款。
符合条件时，劳动者也能申请劳动仲裁主张赔偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作数月，单位未为其缴纳社保。小朱离职后要求单位补缴社保，单位以双方不存在劳动关系为由拒绝。小朱遂向法院起诉，法院经审理判决双方劳动关系成立。小朱持判决要求单位办理补缴手续，单位依旧拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，有义务为劳动者缴纳社会保险费。法院判决劳动关系成立，表明双方存在有效的劳动关系，所以该单位有义务为小朱补缴社保。
2、小朱持生效判决要求单位办理补缴手续合理合法。若单位拒绝，小朱可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，还可加收滞纳金；若单位逾期仍不缴纳，将处欠缴数额罚款。此外，小朱在符合条件时，也能通过申请劳动仲裁主张赔偿。