判决存在劳动关系后怎么追缴社保

确定有劳资关系之后，想追回社保的话，这样做：先和雇主谈关于补交社保，如对方不答应，再去找当地社保部门投诉，让他们强制雇主在规定时间内交或补齐。也可申请劳动仲裁，让雇主补交社保。记得收集好相关证据，比如劳动合同、工资单、工作证明之类的。

判决咱们和他们有劳动关系以后，想让他们把差的那部分社保给咱们交上，步骤其实挺简单滴。
首先，你就直接找你们公司说，让他们把欠下的社保给补上呗。如果公司不同意的话，那你就得去找你们那里专门管理社保的地方去告状了，让他们来催促公司赶紧给你交上或者是把差额补齐。当然，你也可以选择去申请劳动仲裁，让公司把社保给补上。不过在这整个过程里头，你可得记得好好保管好跟这个事情有关的所有证据，比如说劳动合同、工资单、上班的证人这些之类的。

法院判你跟公司有劳动关系了以后，想要让他们把给你交的那份社保扣回来也不难步骤是这样滴：
首先，你得去问下你们老板能不能把之前漏掉的社保给补上。但是如果他说不行的话，那你得去找那个地方负责处理这些事情的社保局去举报投诉，让他们出面强迫你们老板赶紧把这事给搞定。要是老板还是不听话怎么办？这时候就该启动法律维权程序了，去找劳动仲裁部门去申诉，要求他们保证你的合法权益，给你把社保补回来。不过记着，在做这些事的时候一定要注意保留好相关证据，比如说你和公司签过的合同，发工资时开的那种小票，还有你在那里工作的那些证明什么的，这些都很重要。

判定包含劳动关系的情况后，关于追缴社会保障费用的详细流程大致可分为以下几个步骤：首要的是，我们可以直接向所在的用人单位提交有关补充缴纳社会保障费用的请求。若用人单位对此予以拒绝，那么我们便有必要向当地具备管理权限的社会保险经办机构进行反馈并提出申诉，由上述部门采取措施，依法强制用人单位按照期限履行按时缴纳或补偿相应费用的义务。另外，我们也可以选择向劳动仲裁机构进行申诉，并通过法律途径来要求用人单位对未缴纳的社会保障费用进行补缴。在此过程中，务必注意收集和妥善保管与之相关的各类证据，例如劳动合同、薪资记录、职务证明等等。