耳鸣如何申请工伤认定

1.申请耳鸣工伤认定，先判断是否符合条件，也就是在工作时间、场所内，因工作致事故伤害或患职业病引发耳鸣。
2.职工要在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向单位所在地社保行政部门申请。
需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写明事故基本情况。
3.材料完整，社保部门会受理，还可能调查核实证据。
认定为工伤，职工就能享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人，近期经常耳鸣。小朱认为是工作环境嘈杂导致，属于工伤。工厂却觉得耳鸣不一定是工作原因造成，不同意认定工伤。小朱在耳鸣症状出现后，打算申请工伤认定，想通过合法途径争取自己的权益。

案情分析:

1、小朱申请工伤认定，需判断是否符合工伤认定条件，即是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致耳鸣。
2、小朱应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3、若小朱提交材料完整，社保行政部门会受理申请，并根据需要对其提供的证据进行调查核实。若认定为工伤，小朱可按规定享受工伤保险待遇。