工人搞掉一个脚趾怎么赔偿

1.工人弄掉脚趾通常按工伤处理。
单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后需做劳动能力鉴定确定伤残等级，掉一个脚趾可能是十级，以实际鉴定为准。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有另外两金，标准由省级政府定。
4.建议收集劳动关系和医疗诊断等材料维权。

案情回顾:

小许是一名工人，在工作时不小心搞掉了一个脚趾。小许所在单位未在事故发生后30日内为其申请工伤认定。小许认为单位应该负责申请，而单位觉得小许自己也可以去申请，双方因此产生争议。之后小许决定自己申请工伤认定，并希望通过劳动能力鉴定确定伤残等级获得相应赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小许及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2、小许搞掉一个脚趾，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，可能构成十级伤残。若鉴定为十级伤残，赔偿项目包括实际发生的医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有按省级政府规定标准的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小许应收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料依法维权。