员工私自拿了店里东西应该怎么要

1.发现员工私自拿店里东西，先和员工沟通，告知其行为违法，要求返还物品。
若员工承认且愿意归还，让其写情况说明留存。
2.若员工拒绝返还，收集监控录像、物品出入登记等证据，证明物品被其拿走。
3.物品价值大，可向公安机关报案，由警方的调查处理；
未达刑事立案标准，可向法院提起民事诉讼，要求返还或赔偿。
此外，可按公司制度处分该员工。

案情回顾:

小朱是一家店铺员工，在工作期间私自拿走店内物品。店长发现后，与小朱沟通协商，要求其返还物品，并告知该行为不合法。小朱拒绝承认拿了东西，也不愿意返还。于是，店长收集了监控录像和物品出入登记等证据，证明是小朱拿走了物品。经评估，物品价值未达刑事立案标准。

案情分析:

1、店长在发现小朱私自拿取物品后，与其沟通协商并告知行为不合法，此做法符合处理此类事件的正常流程。
2、小朱拒绝返还物品后，店长收集监控录像、物品出入登记等证据的行为是正确的，这些证据能证明物品被小朱拿走。
3、因物品价值未达刑事立案标准，店铺可向法院提起民事诉讼，要求小朱返还物品或赔偿相应损失，同时也可依据公司规章制度对小朱进行处分。