一般工伤脚崴了赔付多少没骨折的

1.脚崴未骨折的工伤赔付需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，即便没骨折，影响劳动能力也可评级。
2.赔付项目包含：
医疗费按相关标准由工伤保险基金支付；
停工留薪期工资福利不变，单位按月发放；
需护理的，单位负责；
还有住院伙食补助费等。
3.赔偿金额根据实际花费和工资等确定，因个体差异大，具体数额按实际情况和鉴定结果算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎崴到脚，虽未骨折，但行动受限。公司认为未骨折不构成工伤，拒绝承担责任。小朱则坚持自己是在工作中受伤，应认定为工伤并获得相应赔付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，员工在工作过程中受伤应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，即便未骨折，若影响劳动能力也能评级。小朱在工作时崴脚，符合工伤认定条件。
2、赔付项目包含医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等标准由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若需护理，单位负责；还有住院伙食补助费等。若小朱医疗费花2000元，停工1个月，月工资5000元，至少有7000元赔偿。具体数额需依实际情况和鉴定结果计算。