律师解析:
1.准备材料:
用人单位或
工伤职工准备好
工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论书、
医疗费用发票、
病历资料和申请人
身份证等申请材料。
2.提出申请:
向当地
社保经办机构提出
工伤待遇申请,填好申请表并提交材料。
3.审核拨付:
社保经办机构审核申请材料,通过后计算
赔偿金额并拨付。
赔偿款可转到用人单位账户再转交,也有地区直拨到工伤职工银行账户。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经
工伤鉴定后拿到了结果。用人单位为其准备申请材料,包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等,向当地社保经办机构提出工伤待遇申请。然而,在申请过程中,社保经办机构认为病历资料中的部分内容真实性存疑,对申请审核暂时搁置,小朱担心会影响赔偿款的获取,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关规定,用人单位或工伤职工需准备好包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等一系列材料向社保经办机构
申请工伤待遇。本案中用人单位已按要求准备材料申请,符合流程。
2、社保经办机构有审核申请材料真实性和完整性的职责,其对病历资料真实性存疑而搁置审核也是在履行职责。若后续经核实材料真实完整,社保经办机构应按规定计算赔偿金额并进行拨付,拨付方式可按当地规定转账到用人单位账户再转交小朱,或直接拨付到小朱银行账户。
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