工伤资料原件被社保局拿走咋办

（一）当工伤资料原件被社保局拿走，应要求社保局出具收件清单，清单要详细记录资料名称、份数等，作为资料提交凭证。

（二）若后续需要相关资料，可向社保局申请复印并加盖公章，加盖公章的复印件多数情况下可替代原件使用，如用于劳动仲裁、民事诉讼。

（三）若社保局拒绝提供盖章复印件，可通过行政复议或行政诉讼维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。同时，对于当事人提供的材料，行政机关有妥善保管的义务，当事人有权获取相关材料的复制件等资料，若行政机关拒绝提供合法复制件，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

1.工伤资料原件被社保局拿走不必过度担忧，社保局收取是为审核工伤认定等事项，且会依规妥善保管。
2.解决措施与建议：
-要求社保局出具收件清单，详细记录收取资料的名称、份数等，作为提交凭证。
-需要相关资料时，向社保局申请复印并要求加盖公章，加盖公章的复印件多数情况下可替代原件，如用于劳动仲裁、民事诉讼等。
-若社保局拒绝提供盖章复印件，可通过行政复议或行政诉讼维护权益。

结论：
工伤资料原件被社保局拿走不用过于担心，可要求其出具收件清单，之后需要资料可申请复印并加盖公章，若社保局拒绝可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
社保局收取工伤资料原件是为审核工伤认定等事项，并且会依规妥善保管。要求社保局出具收件清单，能作为资料已提交的凭证。若后续需要资料，向社保局申请复印并加盖公章后，复印件在多数情形下与原件有同等法律效力，可用于劳动仲裁、民事诉讼等。这是保障当事人权益的合理方式。若社保局拒绝提供盖章复印件，当事人可通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益，这是法律赋予的救济途径。如果大家在处理工伤资料相关问题时遇到疑问或难题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。

法律分析：
（1）社保局拿走工伤资料原件是为审核工伤认定等事项，且会依规妥善保管，这是其正常工作流程。
（2）为保障自身权益，应要求社保局出具收件清单，详细记录收取资料的名称、份数等，作为资料提交的凭证。
（3）当需要使用相关资料时，可向社保局申请复印并加盖公章，加盖公章的复印件在多数情形下与原件有同等法律效力，可用于劳动仲裁、民事诉讼等。
（4）若社保局拒绝提供盖章复印件，可通过行政复议或行政诉讼等合法途径维护权益。

提醒：
申请资料复印件盖章时要及时沟通，若遇问题尽早考虑法律救济途径，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.工伤资料原件被社保局收走不必慌，其收取资料是为审核工伤认定等，会按规定妥善保管。可要求社保局出具收件清单，明确记录资料信息，作为提交凭证。
2.若需使用相关资料，可向社保局申请复印并加盖公章，盖章复印件与原件效力等同，可用于劳动仲裁、民事诉讼等。
3.若社保局拒绝提供盖章复印件，可通过行政复议或行政诉讼维权。