工伤认定在一年之内完成吗

1.劳动者申请工伤认定，通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行，目的是让劳动者及时维权，也方便部门调查。
2.用人单位申请，需在上述时间起30日内提出。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
3.超过1年申请，可能不被受理，劳动者难通过工伤认定维权。
但有不可抗力等正当理由，可通过民事诉讼等途径维权。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作时受伤。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱因自身疏忽，也未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。当小朱意识到要申请工伤认定时，已超过1年期限，社保部门以超过申请期限为由拒绝受理，小朱认为应保障其权益，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，小朱所在用人单位未履行此义务。劳动者应在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，小朱未在规定时间内申请，导致超过申请期限面临不被受理的情况。
2、虽然小朱超过申请期限可能不被受理工伤认定，但如果小朱能证明存在不可抗力等正当理由，可尝试通过民事诉讼等其他途径维护自身合法权益。