工伤5年未做伤残鉴定咋办

1.工伤认定申请规定
依据《工伤保险条例》，职工若发生事故伤害，其所在单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位未按此规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
完成工伤认定之后，才会进行劳动能力鉴定。
2.超期情况处理办法
你工伤已过去5年却未做伤残鉴定，大概率已超出申请期限。
在没有法定合理事由的情况下，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。
不过，你并非没有解决办法。
你可以先尝试与用人单位协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议。
若协商无法达成一致，你可以收集因工伤导致损失的各类相关证据，例如医疗费用清单、误工证明等。
然后以民事侵权为由，依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。
法院在审理时，会根据双方过错程度等因素来判定赔偿责任。

案情回顾:

小许在工作中发生事故受伤，其所在单位未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自己也疏忽了，直至事故发生5年后才想起要做伤残鉴定。此时他申请工伤认定，面临超出申请期限的问题，与单位就赔偿事宜产生争议，单位认为已过申请期限不应再担责。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未履行此义务，小许虽可在1年内直接申请，但现已超出该期限，若无合理事由，社保部门一般不受理其工伤认定申请。
2、小许可尝试与单位协商赔偿，协商不成，可收集因工伤致损的证据，以民事侵权为由，依据《民法典》向法院起诉，法院会根据双方过错程度判定赔偿责任。