农民工被拖欠工资了怎么办

农民工遭遇工资被拖欠的情况，可通过以下途径解决：
1.协商解决：
发现工资被拖欠，农民工可先尝试与用人单位进行直接沟通。
在沟通时，要明确告知对方工资拖欠事实，要求其支付拖欠工资，并协商确定支付时间和具体方式，争取和平解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商没有达成满意结果，农民工可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权对用人单位展开调查，并责令其支付工资。
投诉时，需准备好本人身份证件、能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等，以及工资拖欠的证据，如工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：
农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需注意，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，以书面形式提出申请。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若手中有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许、小李等农民工在某建筑工地工作，工程结束后，用人单位却拖欠他们工资。小许等人先与用人单位协商，要求支付工资并明确支付时间和方式，但协商无果。之后他们向当地劳动监察部门投诉，提交了本人身份证件、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。劳动监察部门介入调查，责令用人单位支付工资，然而用人单位仍未履行。小许等人又向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小许等人与用人单位就工资支付进行协商，这是解决工资拖欠问题的常规第一步，遵循了合理的维权流程。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有调查和责令支付的权力，其介入符合法律规定。
3、若用人单位仍不支付，申请劳动仲裁是进一步的合法途径，且应在规定时间内提出书面申请。
4、若对仲裁结果不服，小许等人还可在规定时间内向法院提起诉讼来维护自身权益。