劳动仲裁的钱谁给

1.裁决后支付主体及执行情况
劳动仲裁裁决支持劳动者诉求后，支付主体要根据具体情况确定。
若用人单位不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，由法院强制用人单位支付相应款项，像工资、经济补偿等都在此列。
2.不同财产状况下的执行方式
当用人单位有可供执行的财产时，法院会直接划扣其财产并支付给劳动者，保障劳动者能及时拿到应得的款项。
若用人单位没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。
不过，这并不意味着劳动者的权益无法实现，一旦发现用人单位有财产，劳动者可再次申请恢复执行。
3.拒绝执行的法律后果
如果用人单位拒绝执行仲裁裁决且情节严重，法院会对相关责任人员进行罚款、拘留。
若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
总之，劳动仲裁裁决生效后，支付责任在于用人单位。
通过强制执行等一系列措施，为劳动者权益的实现提供了有力保障。

案情回顾:

小何与所在公司因工资及经济补偿问题产生纠纷，小何申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了小何的诉求。然而，公司却未按裁决履行支付义务。小何向法院申请强制执行，经调查，该公司有可供执行财产，但仍拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁裁决生效后，支付责任在用人单位。此案件例子中公司未履行支付义务，小何有权申请强制执行。
2、若用人单位有可供执行财产，法院会直接划扣支付给劳动者。该公司有财产却拒绝支付，法院可依法进行划扣。若公司无财产，法院会裁定终结本次执行程序，待发现财产时，小何可申请恢复执行。若公司拒绝执行情节严重，相关责任人员可能被罚款、拘留，构成犯罪的将被依法追究刑事责任。