工伤钱是社保局给吗

工伤赔偿并非都由社保局承担，具体支付情况如下：
工伤保险基金支付部分
当单位为职工缴纳了工伤保险后，部分费用会由工伤保险基金支付。
其中包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
比如职工因工伤住院，期间的药品费用、诊疗费用等，只要在规定目录和标准内，就由工伤保险基金出。
此外，职工因工伤获得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等也都由该基金承担。
用人单位支付部分
用人单位也需承担一部分工伤赔偿费用。
像停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，这段时间的工资由单位正常发放。
停工留薪期护理费，如果职工在停工期间生活不能自理需要护理，费用单位出。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若低于当地最低工资标准，差额部分由单位补齐。
还有一次性伤残就业补助金，也是由用人单位支付。
综上所述，工伤赔偿费用一部分由社保局通过工伤保险基金支付，另一部分则由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，被认定为工伤。治疗结束后，小朱以为所有工伤赔偿都应由社保局承担，便向社保局申请了全部赔偿。但社保局告知他，部分赔偿需由其所在单位支付。小朱认为自己是工伤，所有赔偿都该社保局出，与单位和社保局产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若单位为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用及一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，也就是社保局支付一部分。
2、而像停工留薪期工资、护理费等费用则由用人单位支付。所以小朱的工伤赔偿一部分由社保局支付，一部分由单位支付，其认为全由社保局承担的想法是错误的。