工伤需要符合三个条件怎么办

工伤认定要符合以下三个关键条件：
1.工作时间：
指的是职工为完成工作任务，按照单位规定的上班时间。
2.工作场所：
即职工开展工作的地点，包括固定工作区域和因工作需要临时前往的地方。
3.工作原因：
是指职工所受伤害与履行工作职责有直接关联。
若满足上述条件，职工所在单位应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
社会保险行政部门审核后，若符合条件，就会认定为工伤。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。在工作时间内，于公司车间这一工作场所，因操作机器时意外受伤。公司认为小许受伤是其自身操作失误，不应认定为工伤，未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在受伤后，决定自己申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因三个条件。小许是在工作时间于公司车间因操作机器受伤，满足这三个条件，应认定为工伤。
2、公司未按规定在30日内提出工伤认定申请，小许可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经审核符合条件的，会予以认定工伤。