出门上班在楼梯上摔伤能算工伤吗

1.工伤认定的一般规定
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，可认定为工伤。
不过，在楼梯上摔伤，通常不在此工伤认定范围内。
2.工作场所内的工伤认定情况
在工作场所，因工作原因受到事故伤害才可能被认定为工伤。
若在楼梯上摔伤，比如是自身不小心滑倒，并非由工作本身直接导致，这种情况下很难认定为工伤。
3.特殊情况的认定可能
但存在特殊情况，若能证明是工作环境有安全隐患，比如楼梯湿滑、缺少防护设施等，致使职工摔倒，那么也存在认定为工伤的可能性。
4.综合判断
要判断在楼梯上摔伤是否属于工伤，需具体分析摔倒的原因，以及工作与摔倒之间的关联性等因素，以此综合判定是否符合工伤认定的条件。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天，小朱在公司楼梯上不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在工作场所受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为小朱是自身不慎滑倒，并非因工作原因直接导致受伤，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害才认定为工伤，楼梯上摔伤一般不在此列。通常在工作场所因工作原因受伤才可能认定工伤。
2、小朱在楼梯摔倒，若为自身不慎滑倒，难以认定工伤；若能证明工作环境有安全隐患致其摔倒，则有认定可能，需综合摔倒原因、工作与摔倒关联性判断。