律师解析:
手指受伤即便没有骨折,要是因此带来了其他损害后果,依旧有获得
赔偿的可能。
具体情况如下:
1.他人
侵权致伤:
要先明确伤害的责任方。
若手指受伤是
由他人的
侵权行为导致,比如在工作中因同事过错,或是在公共场所因第三人过错而受伤。
这种情况下,可要求侵权人承担
民事赔偿责任。
赔偿范围涵盖
医疗费、
误工费、
护理费等。
2.工作过程受伤:
如果是在工作时受伤,可能涉及工伤赔偿。
首先需认定
工伤,即便手指未骨折,因工伤引发的合理诊疗及康复费用等,都应由单位承担。
为保障自身权益,建议手指受伤后及时就医,并妥善保留相关
病历、诊断证明、费用票据等
证据,这些都将用于后续维权。
若要争取赔偿,可通过与责任方协商的方式;
若属于工伤,还能
申请工伤认定及劳动
仲裁;
若协商不成,也可采取
民事诉讼途径。
案情回顾:小许在工作时,同事小李操作失误,导致小许手指受伤。虽未骨折,但小许因伤无法正常工作,产生了医疗费、误工费等费用。小许要求小李承担
赔偿责任,小李却认为未骨折就不应赔偿,双方为此产生争议。同时,小许也向单位提出工伤赔偿,单位则表示需进一步认定。
案情分析:1、此次伤害系小李侵权行为导致,小许有权要求小李承担民事赔偿责任,赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费等。即使手指未骨折,但造成了其他损害后果,小李不能以未骨折为由拒绝赔偿。
2、小许在工作过程中受伤,可能涉及工伤赔偿。需先进行
工伤认定,一旦认定为工伤,因工伤引起的合理诊疗及康复费用等应由单位承担。小许应及时就医并保留好相关证据,通过协商、申请工伤认定、劳动仲裁或民事诉讼等途径维权。
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