工伤手指头骨折了得赔多少钱

法律分析：
（1）工伤手指头骨折赔偿金额确实受多种因素影响，首要步骤是进行工伤认定，这是获取赔偿的基础前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿流程才能展开。
（2）劳动能力鉴定同样关键，它能确定伤残等级。虽手指头骨折通常可能评为十级伤残，但具体结果需以专业鉴定为准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
（4）由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定，所以最终赔偿额需依据实际医疗花费、本人工资、当地标准等进行计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士分析具体案情确定赔偿。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，由专业机构确定伤残等级，以获得相应赔偿。
（三）明确赔偿项目，收集好医疗费票据等相关凭证，以便计算赔偿金额。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，准确计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤手指头骨折赔偿金额受多种因素影响，先得做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.手指头骨折一般可能是十级伤残，具体以鉴定为准。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期工资照发。
4.后两项补助金标准各省不同，最终赔偿要结合实际花费、本人工资和当地标准计算。

结论：
工伤手指头骨折赔偿金额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、实际医疗花费、本人工资及当地标准等多因素确定。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。手指头骨折通常可能被评为十级伤残，不过具体要以实际鉴定结果为准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省自行规定。由于每个工伤案例的实际情况不同，所以最终赔偿金额需要依据实际医疗花费、本人工资、当地标准等综合计算。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

工伤手指头骨折赔偿金额受多种因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。通常手指头骨折可能评定为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省规定。最终赔偿额要依据实际医疗花费、本人工资、当地标准等来计算。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益。
2.保留好医疗费用等相关票据。
3.了解当地关于工伤赔偿的具体标准。