进厂老板不给工资怎么办

根据法律规定，用人单位有义务按时足额给劳动者支付工资。
如果老板不给工资，你可以按以下步骤维权：
1.与老板协商：
心平气和地和老板谈，让他说明不给工资的原因，同时要求他限期支付。
在协商过程中，要注意保留记录，像聊天记录、通话录音等，这些在后续可能会派上用场。
2.向劳动监察部门投诉：
要是和老板协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位进行改正。
如果用人单位逾期不支付工资，劳动监察部门会责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，然后申请劳动仲裁。
仲裁裁决生效后，如果老板还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。
通过以上合法途径，你能够有效维护自己获取劳动报酬的权利。

案情回顾:

小朱在一家公司辛勤工作数月，到了发工资的日子，老板却未按时支付工资。小朱找老板协商，老板只是含糊其辞，并未给出明确支付时间，也未说明不给工资的原因。小朱多次协商无果，工资依旧未发放，这让小朱陷入经济困境，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的法定义务。该公司老板不支付工资的行为违反了此项义务。
2、小朱可采取合法措施维权。首先应保留与老板协商的记录，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正，逾期不支付的还会责令加付赔偿金。也可准备相关证据申请劳动仲裁，裁决生效后老板仍不支付，可申请法院强制执行。