拖欠工资怎么讨回老板

当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下方法讨回薪资：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确提出支付工资的要求，并确定支付的具体期限。
这是最直接的解决方式，和平沟通也许能快速解决问题。
2.劳动监察投诉：
若协商没有效果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期还不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书以及相关证据，像劳动合同、工资条等，然后申请劳动仲裁。
仲裁裁决生效后，如果老板依旧不履行，可向法院申请强制执行。
4.追究刑事责任：
如果老板通过转移财产等手段逃避支付工资，这种行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
总之，劳动者要积极运用合法途径，维护自身权益，讨回被拖欠的工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月后，老板小李却一直拖欠工资。小朱多次与小李协商，要求支付工资并明确支付期限，但小李均以各种理由推脱。小朱无奈之下，不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁来讨回工资，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱与老板小李就工资支付进行了协商，但未达成一致。根据规定，协商无果后，小朱可向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付，会被责令加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和如劳动合同、工资条等相关证据。若仲裁裁决生效后老板仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。若老板有转移财产等逃避支付工资行为，涉嫌犯罪，小朱可向公安机关报案。