给老板打工不给钱怎么办

1.明确性质：
老板拖欠工资是违法行为，这是违反法律规定的，员工有权利维护自己的合法权益。
2.协商解决：
当遇到老板拖欠工资的情况，员工可以先与老板面对面沟通，心平气和地要求老板支付所欠工资。
尝试了解老板拖欠工资的原因，说不定能和平解决问题。
3.投诉渠道：
若协商没有效果，员工可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向员工加付赔偿金。
4.申请仲裁：
员工也可以选择申请劳动仲裁。
在申请之前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
仲裁委员会会依据这些证据和实际情况作出裁决。
5.提起诉讼：
如果员工对仲裁裁决不服，还能在规定的期限内向法院提起诉讼。
通过这些法律途径，能够有效地保障员工获得劳动报酬的合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月后，老板以资金周转困难为由，开始拖欠小许工资。小许多次与老板协商支付工资事宜，老板却总是推诿。小许认为老板的行为严重损害了自己的权益，而老板则坚称公司困难，暂时无法支付。双方陷入僵局，小许不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、老板拖欠工资的行为违反了相关法律规定，小许有权维护自己获取劳动报酬的合法权益。
2、小许可先尝试与老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，仲裁委将根据证据及事实作出裁决，若不服裁决还可向法院提起诉讼。