无力偿还工人工资会被判刑吗

1.一般情况
通常，单纯因为无力偿还工人工资，这属于民事纠纷范畴，一般不会被判刑。
比如一些企业因经营不善、资金链断裂等原因，确实拿不出钱支付工资，这种情况多通过民事途径解决。
2.涉嫌犯罪情况
若有能力支付工资却拒不支付，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。
3.认定标准
以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付。
例如老板将公司资金转移到私人账户，然后声称没钱发工资。
拖欠的劳动报酬数额较大。
不过，各地司法实践中对于“数额较大”的标准有所不同。
经政府有关部门责令支付仍不支付。
4.量刑标准
构成此罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
5.单位犯罪处罚
单位犯此罪，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

案情回顾:

小何是一家小公司老板，经营出现问题后，拖欠了小丽等十余名工人数月工资。小丽等人多次讨要，小何均以没钱为由拒绝。政府有关部门介入调查后发现，小何名下有房产和存款，有能力支付工资，便责令小何限期支付，但期限届满小何仍未支付。小丽等人遂向警方报案。

案情分析:

1、小何有能力支付工资却以没钱为由拒不支付，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的行为特征。
2、本案中，若拖欠工资数额达到当地司法实践认定的“数额较大”标准，小何可能被以拒不支付劳动报酬罪论处，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，若造成严重后果，量刑会更重。