拖欠农民工工资可以立案吗

1.立案标准概述
拖欠农民工工资到一定程度可立案。
依据相关法律，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”界定
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上。
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
3.立案流程
当符合上述“数额较大”标准，劳动行政部门责令支付但仍不支付时，公安机关会立案追诉。
4.维权途径
农民工遇到被拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉反映，详细说明被拖欠工资的具体情况，包括工作时长、应得报酬等。
也能直接申请劳动仲裁，收集好劳动合同、工作记录、工资条等相关证据，通过法律途径来维护自身应得的劳动报酬权益。

案情回顾:

小朱、小李等十五名农民工受雇于小胡的建筑公司。工程结束后，小胡以资金周转困难为由，拖欠小朱等十五人工资数月。小朱等人多次催要，小胡不仅不支付，还试图转移公司财产。经核算，小胡拖欠十五人工资累计达八万元。劳动行政部门责令小胡支付工资，但其仍拒不支付，小朱等人决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、小胡以资金周转困难为由拖欠工资，后又转移财产，且在劳动行政部门责令支付后仍不支付，符合以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的情形。
2、小胡拖欠十五名劳动者劳动报酬累计达八万元，满足拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的标准，构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关应予以立案追诉，小朱等人可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。