农民工没欠条工资被拖欠咋处理

（一）按照以下步骤操作保障权益。先积极收集工作证、考勤记录、工友证言、聊天记录、工作群消息等证据，以此证明与用人单位存在劳动关系以及工作内容和时长。

（二）与用人单位友好协商支付工资事宜，同时对协商过程进行录音留证。若协商无果，向劳动监察部门进行投诉，由其责令单位限期支付工资。

（三）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收取费用且程序较为简便。若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（四）向工会、法律援助机构寻求帮助，依靠其专业力量维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工被欠薪且无欠条，可按以下途径解决：
1.收集证据，像工作证、考勤记录、工友证言等能证明工作情况的材料都可作为证据。
2.与单位协商，过程中录音留证；协商不成，向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，无需缴费且程序简便；对结果不服，可向法院起诉。
4.向工会、法律援助机构求助，维护自身权益。

结论：
农民工被拖欠工资且无欠条，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及寻求工会和法律援助机构帮助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工虽无欠条，但可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，这是维护权益的基础。与用人单位协商并录音留证，是解决问题的第一步。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是行政部门保障劳动者权益的有力手段，能责令单位限期支付。劳动争议仲裁委员会仲裁不收费且程序简便，是重要的维权途径。对仲裁结果不服还能向法院诉讼。工会和法律援助机构也会为农民工提供帮助。若在维权过程中遇到疑问或复杂情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工被拖欠工资且无欠条，可通过多途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及寻求工会和法律援助机构帮助都是可行办法。

1.收集证据是关键，工作证、考勤记录、工友证言、聊天记录、工作群消息等能证明劳动关系、工作内容及时长的材料都可收集。
2.与用人单位协商，过程中录音留证。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此方式无需缴费且程序简便。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
4.向工会、法律援助机构寻求帮助，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资且无欠条时，收集证据是关键。工作证、考勤记录等材料能证明劳动关系及工作情况，为后续维权提供事实依据。
（2）与用人单位协商并录音留证，是较为平和的解决方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权力责令单位限期支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动争议仲裁，此方式无需缴费且程序简便，是重要的维权途径。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（4）工会和法律援助机构能为农民工提供专业帮助，在维护权益方面发挥积极作用。

提醒：
收集证据要确保真实有效。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。