律师解析:
当
三方协议解约后,对方拖着不给相关手续时,可按以下步骤处理:
1.查看协议条款:
仔细查看三方协议里关于解约以及后续手续办理的具体条款,确认对方的拖延行为是否属于违约。
2.书面催告:
若对方行为构成违约,以
书面形式催告对方在一定期限内履行义务,明确告知对方若不履行,需承担相应法律后果,如
赔偿损失等。
3.寻求学校协调:
若书面催告后对方仍不配合,可向学校就业指导中心反映情况。
学校在三方协议履行过程中具有监管和协调职责,学校出面沟通或许能促使对方尽快办理手续。
4.向
劳动监察部门投诉:
尽管三方协议与
劳动合同有所不同,但劳动监察部门为维护就业秩序,可能会介入处理。
5.咨询律师:
可以找律师咨询,通过发送律师函的方式向对方施压。
若上述方法都无法解决问题,可根据具体情况考虑
向法院提起诉讼,要求对方履行解约后的附随义务,交付相关手续。
案情回顾:小许与某公司签订三方协议,后因个人发展原因与该公司协商解约,公司也同意解约。然而,解约后公司却一直拖着不给小许办理相关手续。小许多次沟通无果,不知该如何维护自身权益,遂向相关人士咨询解决办法。
案情分析:1、小许应先查看三方协议中关于解约及后续手续办理的条款,判断公司行为是否违约。若违约,可书面催告公司限期履行,告知不履行的法律后果。
2、若催告后公司仍不办理,小许可向学校就业指导中心反映,由学校出面协调。也能向劳动监察部门投诉,还可咨询律师发律师函施压,若问题依旧未解决,可考虑
诉讼要求公司交付相关手续。
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