公司无任何资产拖欠工资咋办

当公司没有任何资产还拖欠工资时，可按以下办法维权：
1.向劳动监察部门投诉：
将公司拖欠工资的情况反映给劳动监察部门，他们会责令公司在规定期限内支付工资。
要是公司逾期仍不支付，劳动者可以要求其加付赔偿金，以此保障自身权益。
2.申请劳动仲裁：
向相关机构申请劳动仲裁，等仲裁裁决生效后，如果公司不按裁决执行，劳动者可向法院申请强制执行。
即便当下公司没有可供执行的资产，只要日后发现公司有可执行财产，随时能申请恢复执行。
3.申请公司破产清算：
按照《企业破产法》，劳动者可以向法院申请对公司进行破产清算。
在破产程序中，职工工资属于优先债权，之后会按比例分配公司剩余财产，这样能争取拿回部分被拖欠的工资。
4.追究股东责任：
留意公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等问题。
若有此类情况，劳动者可以要求股东在未出资或抽逃出资的范围内，对公司拖欠工资的债务承担补充赔偿责任。

案情回顾:

小朱、小李等数人在一家公司工作，公司经营不善，已无任何资产，却拖欠他们数月工资。小朱等人要求公司支付工资，公司以无钱为由拒绝。小朱等人不知如何维护自身权益，对于采取何种措施来追讨工资产生了分歧，有人主张投诉，有人想直接仲裁，还有人考虑申请公司破产清算。

案情分析:

1、小朱等人可先向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付工资，逾期不支付可要求加付赔偿金。
2、也能申请劳动仲裁，裁决生效后公司不履行，可申请强制执行，发现公司有财产时可恢复执行。
3、还可依据《企业破产法》申请公司破产清算，在优先债权后按比例分配剩余财产。
4、若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东承担补充赔偿责任。