拖欠工资走法律程序要多长时间

拖欠工资走法律程序所需的时间，要依据具体情况来确定。
1.法院审理时间
若劳动争议案件事实清晰，权利义务关系明确，争议较小，适用简易程序审理，从立案开始，三个月内便可审结。
若适用普通程序，应在立案之日起六个月内审结。
要是存在特殊情况，经批准还能延长审理时间。
2.仲裁前置程序时间
劳动争议通常需先经过仲裁前置程序。
劳动仲裁一般自受理申请之日起，四十五日内结束。
若案情复杂，可延长十五日。
3.起诉后的时间
若对仲裁结果不服，起诉到法院，会经历一审、二审等阶段。
4.影响因素
整个走法律程序的过程，会受到多种因素影响。
比如案件本身的复杂程度、当事人的配合情况，还有法院及仲裁机构的案件量等。
所以，很难准确说出拖欠工资走法律程序具体需要多长时间。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过法律程序维权。公司却称小朱工作存在失误给公司造成损失，不应全额支付工资。双方因此产生争议。小朱申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不满又起诉到法院。

案情分析:

1、此案件中，若事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，适用简易程序审理，法院从立案之日起三个月内审结；适用普通程序则六个月内审结，特殊情况可延长。
2、案件经历了仲裁前置程序，劳动仲裁一般自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。后续又进入法院一审、二审阶段，整个时长受案件复杂程度、当事人配合等多种因素影响。