工伤认定需要的证据材料都包括哪些

申请工伤认定要备好以下证据材料：
一是劳动关系证明，有劳动合同最好；
没有的话，工资发放记录、工作证等也能证明。
二是医疗机构诊断证明，提交初次就诊病历、诊断证明书，住院的还得有住院病历。
三是工伤认定申请表，要填好事故时间、地点、原因和伤害程度等。
特定情形的工伤需额外材料，像因履行职责受暴力伤害，要公安证明或法院判决书。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，向单位申请工伤认定。单位以未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝为其申请。小朱自行准备材料申请，他虽无劳动合同，但有工资发放记录、工作证及同事小丽的证言。同时，小朱提交了受伤后初次就诊的病历和诊断证明书。不过，工伤认定部门指出，小朱是因履行工作职责被同事小胡暴力伤害，还需提交公安部门证明。

案情分析:

1、根据相关规定，申请工伤认定劳动关系证明材料很关键，没有劳动合同的，工资发放记录、工作证、同事证言等可证明事实劳动关系，小朱提供的这些材料能证明其与单位存在劳动关系。
2、医疗机构诊断证明能明确受伤情况与程度，小朱提交的初次就诊病历和诊断证明书符合要求。
3、因小朱是因履行工作职责受到暴力伤害，按照规定，他还需提交公安部门证明，补充该材料后才能顺利完成工伤认定申请。