农民工工资如何要回来

当遇到用人单位拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确提出支付工资的要求。
这种方式直接且成本低，也许能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，还会按规定加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也可以选择申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
仲裁委受理后，会依法作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向公安机关报案：
若用人单位存在拒不支付劳动报酬等严重情形，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
总之，要通过合法途径积极维权，确保工资顺利追回。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱与公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。小朱又打算申请劳动仲裁来维护自身权益，双方由此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱与公司协商工资支付，公司拒绝后，劳动监察责令限期支付而公司逾期不付，小朱有权要求加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁时，应准备如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。若公司存在拒不支付劳动报酬等严重情形，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。