工伤赔偿，农民工要如何维权

农民工遭遇工伤后，可按以下步骤维权：
1.及时就医与资料保存：
受伤后第一时间就医，这是保障自身健康的关键。
同时，要妥善保存好病历、诊断证明、医疗费用票据等资料，这些都是后续维权的重要凭证。
2.确认劳动关系：
若签订了劳动合同，确认劳动关系相对容易。
若未签订，可收集工资支付记录、工作证、工友证言等材料，以此证明事实劳动关系。
3.申请工伤认定：
在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料，等待认定结果。
4.进行劳动能力鉴定：
被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
5.主张工伤赔偿：
依据鉴定结果，向用人单位主张赔偿，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
6.维权途径：
若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁维权。
若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不幸遭遇工伤。受伤后他及时就医并保存好了病历等资料。但用人单位却以未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小朱为证明劳动关系，收集了工资支付记录和工友小李的证言。随后小朱在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。然而用人单位依旧拒绝赔偿。

案情分析:

1、小朱及时就医并保存资料，这为后续维权提供了基础证据。通过工资支付记录和工友证言等证明了事实劳动关系，符合法律规定。其在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，程序合法。
2、用人单位拒绝赔偿的行为侵犯了小朱的合法权益。小朱可通过劳动仲裁维权，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以维护自身的工伤赔偿权益。