雇主不赔钱怎么办

1.明确法律关系
遇到雇主不赔钱的情况，首先要弄清楚基于何种法律关系。
不同的法律关系，解决途径也不同。
2.劳动纠纷处理方式
如果是劳动纠纷，像工伤这种情况，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委受理后，会仔细审查双方提供的证据，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，由法院进一步审理。
3.民事侵权等纠纷处理方式
若属于民事侵权等其他纠纷，可直接向法院起诉。
起诉前要准备好相关证据，例如合同，它能证明双方的约定；
事故责任认定书，可明确责任归属；
损失清单，能详细说明遭受的损失情况。
这些证据可以证明雇主应承担赔偿责任。
法院会根据法律规定和双方提供的证据进行审理并判决。
4.强制执行保障权益
当判决生效后，要是雇主还是不履行赔偿义务，就可以申请强制执行程序。
法院会采取一些措施，比如冻结雇主的银行账户，查封其名下财产等，以此来保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事装修工作。工作中，小朱不慎从高处坠落受伤，花费大量医疗费。小朱要求小李承担赔偿责任，小李却以各种理由拒绝。小朱认为这是工伤，小李应负责；小李则称小朱自身操作失误，不应由自己赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若此为劳动纠纷，如工伤情况，小朱可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会依据双方证据等进行裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2、若属于民事侵权等其他纠纷，小朱可直接向法院起诉。起诉时要准备好合同、事故责任认定书、损失清单等证据。法院会依法审理判决，若判决生效后小李仍不履行赔偿义务，小朱可申请强制执行，如冻结小李银行账户、查封其财产等。