劳动仲裁多长时间才发工资

劳动仲裁裁决后多久发工资并无固定时长。
当仲裁裁决支持劳动者诉求时，用人单位需按照裁决履行支付工资的义务。
通常，裁决生效后，用人单位会在合理时间内支付工资。
如果用人单位积极配合、自觉履行，劳动者很快就能拿到工资。
但要是用人单位不自觉履行，劳动者可以在规定期限内向法院申请强制执行。
法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等多种执行措施，以促使用人单位支付工资。
然而，具体的执行时间受多种因素影响。
比如执行案件的复杂程度，如果涉及多方争议、账目混乱等情况，执行时间就会延长；
还有用人单位的财产状况，若用人单位资金充足、财产易变现，执行时间可能较短，反之则可能较长。
时间短的可能只需几天，长的可能要数月甚至更久。
总之，劳动仲裁后发工资的具体时间难以确切给出，关键在于用人单位是否配合以及案件的执行情况。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司拖欠其工资，小朱遂申请劳动仲裁。仲裁裁决支持了小朱的诉求，要求公司支付工资。但公司未明确何时支付，且存在拖延迹象。小朱不知公司是会自觉履行快速支付工资，还是需要自己申请强制执行，也不清楚强制执行需要多久才能拿到工资。

案情分析:

1、根据法律规定，既然仲裁裁决支持了小朱，公司应按裁决支付工资。若公司自觉履行，小朱很快就能拿到工资。
2、若公司不自觉履行，小朱可在规定期限内申请法院强制执行。法院受理后会采取执行措施，但执行时间受案件复杂程度、公司财产状况等影响，关键在于公司配合度与执行情况。