公司没有高温补贴能起诉吗

1.公司未发高温补贴，劳动者有合法维权途径。
2.先与公司协商，要求依规发放。
比如直接找公司的人力资源部门或上级领导，说明高温补贴的规定以及自己应得的权益，明确表达希望公司尽快发放的诉求。
3.协商不成，依《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要备好相关证据。
像劳动合同，它能证明劳动关系；
考勤记录，可体现工作时长和时段；
工作场所温度证明，能证实环境符合发放条件。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
5.总之，从法律角度，劳动者有权经法律程序让公司支付高温补贴，保障自身合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司从事户外工作，入夏后公司一直未发放高温补贴。小何找到公司人力资源部门协商，说明按照规定自己应获得高温补贴，但公司以各种理由拒绝发放。小何遂决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遇到公司未发高温补贴的情况，可先与公司协商，小何已履行此程序，但公司未配合。
2、协商不成，小何可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需准备劳动合同、考勤记录、工作场所温度证明等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，以保障自身权益。