劳动仲裁生效后不服怎么办

1.劳动仲裁生效后，不能就同一纠纷再次申请仲裁。
若有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反程序等问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.若错过申请撤销期限，可在两年内申请再审，但不影响裁决执行。
申请再审得有新证据能推翻原裁决等法定情形。
3.也能和对方协商，达成新和解协议解决争议。
要按实际情况选合适途径维权。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后裁决生效。小朱认为仲裁裁决适用法律错误，但当时未在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。如今，小朱希望能解决该纠纷，对于是在两年内申请再审，还是与小李协商达成新和解协议来解决争议，不知如何选择。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动仲裁生效后本不能就同一纠纷再次申请仲裁，但小朱若能证明原仲裁裁决存在适用法律错误等问题，虽错过30日申请撤销期限，仍可在两年内申请再审，不过需有新证据能推翻原裁决等法定情形，且申请再审不影响原裁决执行。
2、小朱也可选择和小李协商，达成新和解协议来解决双方的劳动争议，具体要根据实际情况选择合适的维权途径。