强制执行拖欠工资怎么办

1.当劳动者遇到用人单位拖欠工资且进入强制执行阶段时：
首先，法院会给用人单位发执行通知，要求其在规定时间内支付工资。
要是用人单位不执行，法院有很多强制手段。
2.具体措施如下：
能查询、冻结、划拨用人单位的银行存款。
还可查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
对于用人单位负责人，法院可罚款、拘留，情节严重的会追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
3.劳动者要积极配合法院执行：
及时提供用人单位财产线索等信息，助力法院顺利执行，早日拿回被拖欠的工资。
4.强制执行有期限，整个执行依法依规进行：
确保劳动者合法权益能够实现，保障劳动者应得的工资得以顺利追回。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠其工资数月。小许多次索要无果后，向法院起诉并胜诉。案件进入强制执行阶段，法院向该公司发出执行通知，要求其在规定时间内支付小许工资。然而，公司却拒不执行。小许为尽快拿回工资，积极配合法院提供公司财产线索。

案情分析:

1、根据法律规定，当进入强制执行阶段，法院有权采取多种强制手段。在本案中，若公司不执行支付工资的判决，法院可查询、冻结、划拨其银行存款，也可查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
2、对于公司负责人，法院可根据情节轻重进行罚款、拘留，若情节严重，会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。同时，劳动者积极配合提供财产线索，有助于法院顺利执行，保障自身合法权益。