老板强制加班怎么办

1.老板强制加班违法。
按法律规定，单位不能强迫员工加班。
2.若遭遇这种情况，先和老板沟通，指出其违法，要求支付加班费或安排调休。
3.沟通没用，就向劳动监察部门投诉，他们能监督检查并责令单位改正。
4.还能申请劳动仲裁，准备好合同、加班证据等材料，向仲裁委申请，让单位支付费用、停止强制加班，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司任职，近期老板经常强制他加班，且不支付加班费也不安排调休。小朱认为老板的做法违法，遂与老板沟通，指出其行为不符合法律规定，要求支付加班费或安排调休，但老板拒绝并坚持要求小朱继续加班。小朱不知如何维护自身权益，陷入苦恼。

案情分析:

1、依据法律规定，单位不能强迫员工加班，该老板强制小朱加班的行为违法。
2、小朱已与老板沟通指出违法性，但沟通无果。此时，他可以向劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令单位改正。此外，小朱也可准备好合同、加班证据等材料，申请劳动仲裁，要求单位支付费用、停止强制加班以维护自身权益。