老板拖欠长达3个月工资不给，怎么办

1.遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试和老板协商，清晰地告诉老板，他这种拖欠工资的行为是违法的，要求其在限期内支付工资。
2.如果和老板协商不成功，那么可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期不支付，劳动监察大队将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.还能够申请劳动仲裁。
申请时需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等各类能够证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依据法律规定进行裁决，要求老板支付工资。
4.要是对仲裁结果不满意，在规定期限内还可以向法院提起诉讼。
5.总之，劳动者要通过这些合法途径来维护自己获得劳动报酬的权利，从而保障自身合法权益不受侵害。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月后，老板小李却一直拖欠工资。小许多次与小李协商，告知其拖欠工资违法，要求限期支付，但小李拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令小李限期支付，可小李仍逾期未付。小许又申请劳动仲裁，仲裁委裁决小李支付工资，小李对结果不满，小许决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小许在遇到老板小李拖欠工资的情况后，先与小李协商，符合解决此类纠纷的正常流程。当协商不成，向劳动监察部门投诉是合理合法的途径，劳动监察大队有权责令小李限期支付工资，逾期不支付则应加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁并准备相关证据，仲裁委依法律规定裁决小李支付工资。若小许对仲裁结果不满意，在规定期限内向法院提起诉讼，这一系列操作都是劳动者维护自身获得劳动报酬权利的合法手段。