工伤鉴定完要怎样获得赔偿

1.工伤鉴定完成且构成工伤等级后，获赔流程如下：
先与用人单位协商赔偿，要求其按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
比如医疗费实报实销，停工留薪期工资按正常出勤发放等。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好仲裁申请书，清晰写明诉求；
工伤认定决定书，证明工伤事实；
劳动能力鉴定结论，明确伤残等级等材料。
仲裁委审理后会作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
法院依据双方证据及法律规定判决。
2.关于赔偿支付方：
用人单位购买工伤保险的，部分赔偿由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金等。
未购买的，全部由用人单位承担。
3.赔偿项目通常有：
医疗费，根据实际治疗花费计算。
停工留薪期工资，依据停工留薪时长和原工资标准确定。
伤残津贴等，具体依实际伤残情况确定。
总之，赔偿依实际情况而定。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经工伤鉴定构成工伤等级。小何与用人单位协商赔偿，要求其按工伤保险待遇项目和标准支付医疗费、停工留薪期工资等费用，但用人单位以各种理由拒绝足额赔偿。双方协商不成，小何决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤鉴定完成且构成工伤等级后，劳动者可先与用人单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。小何的做法符合法定程序。
2、若用人单位购买了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未购买的，全部由用人单位承担。本案需查明用人单位是否购买工伤保险，以确定赔偿支付方。赔偿项目应根据小何实际情况，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等进行计算。