听力八级工伤赔多少钱

1.八级工伤赔偿数额受多种因素影响。
其中，一次性伤残补助金是11个月本人工资。
2.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项补助金标准，不同地区有别。
3.一般地区，一次性工伤医疗补助金可能是15个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金同样可能是15个月该平均工资。
4.假设本人工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元。
那么，一次性伤残补助金为5000×11=55000元；
一次性工伤医疗补助金是4000×15=60000元；
一次性伤残就业补助金为4000×15=60000元。
三项赔偿总计约175000元。
5.不过，实际赔偿会因地区、本人工资等因素产生差异。

案情回顾:

小何在工作中受伤，被鉴定为八级工伤。小何的月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元。小何与单位解除劳动关系后，要求单位按照相关标准给予工伤赔偿。单位认为赔偿数额过高，双方就八级工伤赔偿的具体数额产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，八级工伤的一次性伤残补助金为11个月本人工资，小何的一次性伤残补助金应为5000×11=55000元。
2、因小何与单位解除劳动关系，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一般地区这两项标准可能均为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，即各为4000×15=60000元。三项总计约175000元，但实际赔偿会因地区等因素有差异。