工伤死亡赔偿流程该如何走

1.确定劳动关系，准备劳动合同、工资流水等材料，向劳动部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，劳动部门会在规定时间内认定。
2.认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，与单位协商赔偿，协商不成可仲裁或诉讼。
赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3.办理时收集保存证据，按规定时间和程序操作。
遇复杂问题，可咨询律师或劳动保障部门。

案情回顾:

小朱在某工厂工作时受伤，小朱认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤，但工厂却以小朱操作不当为由，否认这是工伤。小朱准备了劳动合同、工资流水等材料，向劳动部门申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明、诊断证明等。劳动部门完成认定后，小朱又申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。之后与工厂协商赔偿事宜，双方未能达成一致。

案情分析:

1、依据相关规定，小朱只要能证明存在劳动关系且是在工作中受伤，劳动部门应依法认定为工伤。小朱准备的材料有助于工伤认定程序的进行。
2、认定工伤并确定伤残等级后，小朱有权要求工厂给予包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿。协商不成时，小朱可通过仲裁或诉讼途径解决，同时要注意收集保存证据，按规定时间和程序操作。