放弃社保的协议有效吗

1.放弃社保的协议不具法律效力。
社保是国家要求单位和个人必须参与的，单位给员工交社保是法定责任，不能靠协议免除。
2.即便签了放弃协议，因违背法律强制规定也无效。
员工若因没社保受损失，单位仍要担责，不能以协议逃避义务。
3.若被劳动部门查出没交社保，单位要补缴并可能被罚款。
员工要清楚自身权益，别因无效协议放弃保障。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司提出与小朱签订一份放弃社保的协议，承诺给予一定金额的补贴。小朱为了多拿些钱便签了协议。工作一段时间后，小朱生病住院，因没有社保无法报销费用，遭受了经济损失。小朱要求公司承担责任，公司却以有放弃社保协议为由拒绝。

案情分析:

1、社保是国家要求单位和个人必须参与的，单位给员工交社保是法定责任。小朱与公司签订的放弃社保协议，因违背法律强制规定，不具法律效力。
2、即便签了该协议，若员工因没社保受损失，单位仍要担责，不能以协议逃避义务。所以小朱生病无法报销的费用，公司应承担。若被劳动部门查出没交社保，单位还要补缴并可能被罚款。